Nästa steg för reformeringen av arbetsrätten

I början av juni lämnade regeringen besked om nästa steg mot att uppfylla den sakpolitiska överenskommelsen (januariavtalet) om att reformera arbetsrätten. Detta genom ett genomförande av partsöverenskommelsen om trygghet, omställning och anställningsskydd.

Förslagen som presenterades bygger på en överenskommelse mellan regeringen, Centerpartiet och Liberalerna och innebär bland annat att arbetsgivare får utökad möjlighet att göra undantag från turordningen och lägre kostnader vid uppsägning. Reglerna för uppsägning av personliga skäl ska göras tydligare och arbetsgivaren ska inte bära lönekostnaden vid tvister om uppsägning. Samtidigt menar regeringen att det blir en bättre balans mellan arbetstagare med olika anställningsvillkor. Allmän visstid ersätts av särskild visstid där anställningen snabbare övergår till en tillsvidareanställning. En ny reglering gällande omreglering av arbetstagares sysselsättningsgrad (så kallad hyvling) införs.

Vidare ska ett nytt offentligt omställningsstudiestöd införas i syfte att stärka arbetstagares ställning på arbetsmarknaden. Det ska bli enklare för personer med arbetslivserfarenhet att utbilda sig med hjälp av ett studiestöd som med bidrag och lån för de allra flesta kommer att motsvara 80 procent av personens lön. 

Publicerad 21 jun 2021